「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(昭和41年法律第132号)」及び「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則(昭和41年労働省令第23号)」の規定に基づき、専任教職員の中途採用比率を以下のとおり公表します。
(2024年7月19日公表)
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | 95% | 100% | 100% |
育児・介護休業法の改正により、令和7年4月から、従業員300人を超える事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられました。男性労働者の育児休業取得率を以下のとおり公表します。
(2025年7月4日公表)
2024年度 | |
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男性労働者の育児休業取得率 | 13% |